Acción

Como su nombre lo dice nos muestra como a través de las acciones vamos ganando conocimiento en base a las experiencias vividas ya sean buenas o malas, de ciertas acciones que hayamos hecho o visto. Cada persona percibe de diferente manera las cosas es por esto que este aprendizaje es individual ya que los conocimientos y la forma en que se adquiere son muy diferentes entre todos, esto era lo que mencionaba Porter en su artículo “what is strategy” de cómo ser diferente unos con otros nos da una ventaja competitiva, el ser único con actitudes, valores y características diferentes nos ayudan a sobresalir. Estas diferenciaciones nos obligan a poner atención en las demás personas, ya que no percibimos los sentimientos de todos y esto puede traernos problemas o nos pueden llevar a cometer errores al no cubrir las necesidades (oportunidades de mejora) de todos. Puede ser de gran ayuda en alguna organización ya que el perfil puede ser mejor de acuerdo a estos aprendizajes y desarrollar de una mejor manera el trabajo.

 Un personal mejor capacitado dentro de las empresas logra que estas realicen actividades mejores y su desempeño individual como grupal sea mayor.

 El desarrollo de las empresas logra crear ventajas sobre otras que a veces no cuentan con este tipo de aprendizajes o no se dan cuenta que están y no le sacan provecho a esto.

 Para mí en pocas palabras es que no solo con algún maestro o alguna institución se puede aprender sino con el vivir mismo, cada persona va adquiriendo conocimientos de los cuales le sirven de guía para formar su camino y su andar.

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